就職が内定していた修士課程後記在学生の事故による内定取り消しについての休業損害を肯定しました。
また休業損害の金額については，就職していたはずの会社の昇給状況に合わせたものとなっています。

【いわゆる赤い本平成２５年版ｐ７５の判決】
就職が内定していた修士課程後記在学生(男・事故時２７歳)につき，事故により就職内定が取り消され症状固定まで就業できなかった場合に，就職予定日から症状固定まで２年６ヶ月余の間，就職内定先からの回答による給与推定額を基礎（収入）に，（休業損害）９５５万円余を認めました(名古屋地判平成１４年９月２０日)。
なお，交民集３５巻５号１２２５頁

【判決の趣旨】
原告が本件事故日(平成１０年３月７日)から症状固定日(平成１２年１０月７日)まで継続して入院していたことは前記に判示したとおりであり，原告は，本件事故当時ＩＢＭに就職が内定しており，本件事故に遭わなかったならば，平成１０年３月末に修士課程を修了し，同年４月１日にＩＢＭの技術開発部門の職員として就職していたはずであるのに，本件事故のため，就職内定が取り消され，その後，症状固定日の平成１２年１０月７日までは就業できなかったこと，この間，予定どおりＩＢＭに就職し就業していたならば，少なくとも次のとおりの給与を得られたはずであることが認められる。
（一）　平成１０年度(平成１０年４月１日～平成１１年３月３１日)　金３５５万４５００円
（二）　平成１１年度(平成１１年４月１日～平成１２年３月３１日)　金４０１万５０００円
（三）　平成１２年度(平成１２年４月１日～平成１２年１０月７日)　金１９８万０８２２円
内訳:２２万９５００円×５(４月，５月，７月，８月，９月分)+７８万１５００円
(６月分)+５万１８２２円(１０月分)
したがって，原告は，本件事故により，症状固定日の平成１２年１０月７日までの間に，上記の合計金９５５万０３２２円の休業損害を被ったものと認められる。

【コメント】
大学院修士課程後期に在学中に事故に遭い，２年７ヶ月の入院生活を余儀なくされた事案です。そのために内定していた就職先も取り消されてしまったというものです。休業損害を肯定することは当然と思いますが，そのまま就職した場合の昇給状況を把握して現実の損害にほぼ近い休業損害を認めている点が注目されます。