①会社員の場合
年齢４０歳
年収５１０万円(月収３０万円，ボーナス年５ヶ月)
治療期間６ヶ月治療実日数６０日間

休業日数１５日間 あなたが，自分で交渉した場合としてお考え下さい。

１　通院慰謝料(傷害慰謝料とも言います。「障害」慰謝料ではありません。)
４２００円×治療実日数６０日間×２＝５０万４０００円→約５０万円とします。

２ 休業損害日額(１日あたりの金額)　
事故前３ヶ月の月収３０万円×３÷９０日＝１万円１万円×１５日間＝１５万円
なお，ボーナス査定期間に休業が重なって減額されればその分は，休業損害として認めて支払ってくるものと考えられます。
３ 後遺障害慰謝料
４ 逸失利益
この２つは，併せて７５万円と提示されることが，ままあり得ます。
この７５万円の意味については，こちらへ 。→リンク(クリック)

しかし，もう一つのやり方で，それぞれ分けて金額を提示する可能性があります。
その場合は，
３ 後遺障害慰謝料
３２万円～６０万円程度　会社(共済)あるいは，その担当者によって違います。
幅があります。あるいは，あなたという人柄を見ているかもしれません。

４ 逸失利益
５１０万円×５％(１４級の労働能力喪失率)×２．７２３２(３年間のライプニッツ係数) ＝約６９万円
むち打ちは，１４級９号(神経症状)が，後遺障害としては定番です。その喪失率は，５％であり，喪失期間は６７歳どころか，３年間しか認めてくれません。
そして，そのまま３年をかけるのではなく，ライプニッツ係数をかけます。３年先の分を今もらうので，中間利息を差し引くのです。

５　想定される合計額(幅があります。)　
◎最低ライン(過失相殺がないとして) ５０万円＋１５万円＋７５万円＝１４０万円
▽最高ライン(想定できる範囲で) ５０万円＋１５万円＋６０万＋６９万円＝１９４万円
これに慰謝料を上乗せさせたとしても２００万円を若干超えるくらいでしょうか。また，ボーナス分については，会社等により異なってきますので省きました。

①会社員の場合
年齢４０歳
年収５１０万円(月収３０万円，ボーナス年５ヶ月)
治療期間６ヶ月
治療実日数６０日間
休業日数１５日間

あなたが，私どもにご依頼をした場合としてお考え下さい。

１　通院慰謝料
通院期間について４ヶ月から６ヶ月と見るかは，通院状況により異なります。
従って，訴訟基準別表Ⅱ(いわゆる赤い本)によれば６７万円から８９万円通院期間４ヶ月から６ヶ月に対応する金額です。

２休業損害
これは，保険会社基準と同じです。

３ 後遺障害慰謝料
ここは，違いの１つです。訴訟基準は，１１０万円です。
弁護士に依頼をすれば，ほぼこの金額となります。訴訟をせずとも，この基準にすることは十分に可能です。

４逸失利益
５１０万円×５％(１４級の労働能力喪失率)×４．３２９５(５年間のライプニッツ係数) ＝約１１０万円
喪失期間を６７歳までとすることは，さすがにできませんが，訴訟でも定着している５年間までとすることは可能です。
訴訟をせずとも，この期間にすることは十分に可能です。

５　想定される合計額(幅があります。)　
◎最低ライン６７万円＋１５万円＋１１０万円＋１１０万円＝３０２万円
▽最高ライン(想定できる範囲で) ８９万円＋１５万円＋１１０万円＋１１０万円＝３２４万円
（なお，ボーナス分については，会社等により異なってきますので省きました。）

この様に，３００万円を超えることになります。おおざっぱに言えば，一人で交渉する場合に比べれば率にして５割増，金額にして１００万円以上は増加すると言えます。

②主婦の場合
年齢３５歳
年収９６万円(パート兼業主婦)
治療期間６ヶ月
治療実日数６０日間
休業日数１５日間

あなたが，自分で交渉した場合としてお考え下さい。

１　通院慰謝料(傷害慰謝料とも言います。「障害」慰謝料ではありません。)
４２００円×治療実日数６０日間×２＝５０万４０００円→約５０万円とします。

２ 休業損害
日額(１日あたりの金額)　５７００円(いわゆる自賠責基準)　
なお，主婦の休業損害については　こちらへ→リンク (クリック)
５７００円×３０から６０日間＝１７万１０００円から３４万２０００円 →これも１７万から３４万円とします。
基本的に，通院実日数に日額５７００円をかけたものですが，治療期間が６ヶ月となると，通院も飛び飛びになっていることから，
また，パートの仕事にも復帰していることから，通院実日数全部について認めることは期待できません。

３ 後遺障害慰謝料
４ 逸失利益こ
の２つは，併せて７５万円と提示されることが，ままあり得ます。会社員と同じです。この７５万円の意味については，こちらへ 。→リンク(クリック)

しかし，もう一つのやり方で，それぞれ分けて金額を提示する可能性があります。
その場合は，
３ 後遺障害慰謝料
３２万円～６０万円程度　
会社(共済)あるいは，その担当者によって違います。幅があります。
あるいは，あなたという人柄を見ているかもしれません。
４ 逸失利益
３０万５５００円×１２ヶ月×５％(１４級の労働能力喪失率)×２．７２３２(３年間のライプニッツ係数) ＝約５０万円
３０万５５００円は自賠責基準での年齢別平均給与額です。
「良心的な」賠償担当者であれば，これを用いて後遺障害部分が合計で７５万円を超えるようにする可能性もゼロではありません。
むち打ちは，１４級９号(神経症状)が，後遺障害としては定番です。その喪失率は，５％であり，喪失期間は６７歳どころか，３年間しか認めてくれません。
そして，そのまま３年をかけるのではなく，ライプニッツ係数をかけます。３年先の分を今もらうので，中間利息を差し引くのです。この点は，会社員と同じです。

５　想定される合計額(幅があります。)　
◎最低ライン５０万円＋１７万円＋７５万円＝１４２万円
▽最高ライン(想定できる範囲で) ５０万円＋３４万円＋６０万＋５０万円＝１９４万円
これに慰謝料を上乗せさせたとしても２００万円を若干超えるくらいでしょうか。
しかし，最高ラインについては少し無理があります。１５０万円超というところだと思います。

②主婦の場合
年齢３５歳
年収９６万円(パート兼業主婦)
治療期間６ヶ月
治療実日数６０日間
休業日数１５日間

あなたが，私どもにご依頼をした場合としてお考え下さい。

１　通院慰謝料
通院期間について４ヶ月から６ヶ月と見るかは，通院状況により異なります。
従って，訴訟基準別表Ⅱ(いわゆる赤い本)によれば６７万円から８９万円 通院期間４ヶ月から６ヶ月に対応する金額です。

２ 休業損害
この点は，会社員と違って，保険会社基準と相違点が出てきます。
基礎収入として自賠責の日額５７００円ではなく，賃金センサスを用います。
３８２万５０００円，これは，平成２３年度の女性全労働者学歴計年齢別の平均賃金です。
問題は，パート及び家事労働の支障が，どのくらいの期間あったかどうかです。
およその目安として，１４級が認定された場合で６ヶ月以上通院していたとなると，最大でも２ヶ月くらいと言えそうです。
しかし，それについては，なかなか難しいところもありますが，手堅いところでは１ヶ月でしょうか。
すると，３８２万５０００円÷３６５日間×３０日間（＝１ヶ月）＝約３０万円

３ 後遺障害慰謝料
ここは，違いの１つです。訴訟基準は，１１０万円です。弁護士に依頼をすれば，ほぼこの金額となります。
訴訟をせずとも，この基準にすることは十分に可能です。

４ 逸失利益
３８２万５０００円×５％(１４級の労働能力喪失率)×４．３２９５(５年間のライプニッツ係数) ＝約８２万円
ここでも，基礎収入を女性全労働者学歴計年齢別の平均賃金とすることが，裁判でも定着していますから，これを認めさせることができます。
喪失期間を６７歳までとすることは，さすがにできませんが，訴訟でも定着している５年間までとすることは可能です。
訴訟をせずとも，この基準にすることは十分に可能です。

５　想定される合計額(幅があります。)　
◎最低ライン６７万円＋３０万円＋１１０万円＋８２万円＝２８９万円
▽最高ライン(想定できる範囲で) ８９万円＋３０万円＋１１０万円＋８２万円＝３１１万円
この様に，３００万円を超える可能性もあります。
おおざっぱに言えば，一人で交渉する場合に比べれば率にして５割から１０割増，金額にして１００万円以上（極端には１５０万円）は増加する可能性もあると言えます。