A.

具体的に考えるとします。

Ａさん（２７歳）が平成２７年８月３１日結婚予定として同年６月３０日退職予定でした。
ところが，同年３月３１日に交通事故の被害に遭い，勤務していた会社を休業して同年６月３０日退職を迎えました。なお，同年１２月３１日に症状固定しました。
そして，さらに婚約解消（複雑にしないために事故との因果関係はないものとします。）となった場合と無事に結婚をした場合と分けてみます。

１　退職前の休業損害
勤務をしていたのですから，通常の休業損害として考えることは別に問題は無いと言えます。

２　退職後のＡさんは無職者か？主婦か？
結婚予定と言うことであり，同居生活を開始していなければ主婦つまり家事従事者とは言えません。（既に同居していれば内縁関係に近いととして家事従事者と言えそうです。）
しかし，全くの無職者なのでしょうか。形式的には退職をしていて主婦予定ということはいえるものの，やはり無職となりそうです。

３　無事に結婚をした場合はどうなるか
平成２７年８月３１日以降から主婦つまり家事従事者として傷害部位・程度あるいは後遺障害内容によっては症状固定日までの休業損害が認められると考えます。

４　婚約解消となった場合はどうなるか
仮に平成２７年７月３１日に婚約解消となった場合，Ａさんはとりあえず主婦予定でもなくなったと言えます。
しかし，無職として扱うのは不公平と言えます。
この場合には，実際の感情の問題はさておくとしてＡさんは再度就職するために求職活動をする準備期間として休業損害を認めるべきであると考えます。

（以上「交通事故損害賠償の新潮流　(財)交通事故紛争処理センター創立３０年記念論文集」ｐ３００　「９　結婚予定者の休業損害の可否」森部節夫著　を参照させて頂きました。）